Agent(e) de marketing - campagnes publicitaires

Titre d'emploi

Agent(e) de marketing - campagnes publicitaires



Organisation

Service de l'Espace pour la vie | Direction exploitation et expérience client | Division communication et marketing


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent


Période d'inscription

Du 17 au 23 juillet 2025



Salaire


Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification


Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) de marketing (303360)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 4101, rue Sherbrooke Est | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (62035). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division - communications marketing, du Service de l'espace pour la vie, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

La protection de la biodiversité et de l’environnement est au cœur de la mission d’Espace pour la vie, qui regroupe le Biodôme, la Biosphère, l’Insectarium, le Jardin botanique et le Planétarium. Ensemble, ces musées montréalais forment le plus important complexe en sciences de la nature au Canada. Ils accueillent chaque année plus de 2,5 millions de personnes. Au regard des enjeux auxquels la planète est confrontée, Espace pour la vie travaille à accroître son impact en privilégiant le dialogue avec les communautés et en déployant des actions visant à engager la population sur la voie de la transition socioécologique.


Votre mandat

Dans la perspective des objectifs d'affaires, vous contribuez avec vos collègues de l'équipe des communications et du marketing à la planification, la gestion et la coordination des activités qui découlent des activités promotionnelles des programmations et des projets de recherche et de conservation d'Espace pour la vie. Vous travaillez également de concert avec de nombreux intervenants pour assurer le déploiement harmonieux de la marque Espace pour la vie et de ses musées sur l’ensemble des canaux et des sites physiques tout en respectant les budgets et échéanciers ciblés. Plus spécifiquement vous:

élaborez et mettez en œuvre des plans marketing ainsi que des calendriers de production visant à accroître la notoriété de la marque et assurer l'atteinte des objectifs d’achalandage et des recettes pour les musées d’Espace pour la vie ;
assurez la gestion et le déploiement des supports visuels ainsi que des campagnes publicitaires et promotionnelles multiplateformes (numérique, imprimé, affichage, etc.) en lien avec les programmations, les projets de recherche et les initiatives de conservation, en collaboration avec les musées d’Espace pour la vie ;
coordonnez les suivis avec les différentes parties prenantes, incluant les agences créatives, les équipes techniques, les fournisseurs externes et les partenaires ;
supervisez le développement et la mise en œuvre des boîtes à outils, des éléments créatifs et des supports visuels (dépliants, affichage, signalisation, etc.) en veillant au respect de la cohérence des messages et des normes de la marque ;
évaluez la performance des stratégies marketing mises en place et assurez une veille constante des tendances en matière de stratégie de marque et de campagnes publicitaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire en marketing, administration (option marketing, publicité), communication ou autre domaine pertinent
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion d’image de marque, en stratégie marketing et en développement et mise en œuvre d’outils promotionnels
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à faire progresser les dossiers avec efficacité et à gérer simultanément plusieurs projets


NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! Read more