Human Resources Associate (Research)

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Human Resource (HR) Jobs
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ID: 783224
Published 1 month ago by Telus
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Montréal, Quebec, Canada
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À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Au sein d’une équipe de travail dédiée et professionnelle, vous serez appelé à offrir un service aux clients et aux participants dans le cadre de l’administration de régimes de retraite à prestations déterminées. Vos différentes responsabilités vous permettront de mettre à profit votre esprit d’analyse au quotidien et de vous épanouir dans une carrière stimulante.
Faire partie de notre équipe signifie

Collaborer avec une équipe dynamique
S’épanouir grâce à des mandats et projets stimulants
Avoir des opportunités de carrière permettant le développement professionnel
Travailler en mode hybride, au bureau et en télétravail ou entièrement en télétravail
Bénéficier d’un horaire flexible et d’un programme d’avantages sociaux complet

Vos responsabilités

Participer à la planification, l’exécution et la vérification des travaux relatifs à l’administration des régimes de retraite
Calculer et vérifier diverses prestations conformément aux règlements et aux lois en vigueur
Analyser et interpréter les règles des régimes de retraite et les lois applicables
Contribuer à la production et la vérification des relevés annuels
Soutenir l’équipe dans la réalisation des différents mandats et projets spéciaux
Accroître la satisfaction des clients en écoutant leurs besoins et en répondant à leurs diverses demandes ainsi qu’à celles des participants et des fiduciaires
Proposer des améliorations à nos différents processus

Qualifications recherchées

Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
Baccalauréat en mathématiques, finance, administration, économie, actuariat ou tout autre formation jugée adéquate
Esprit d’équipe hors du commun
Pensée analytique bien aiguisée et avoir le souci du détail
Sens de l’organisation et de débrouillardise
Aptitudes de communication et de collaboration
Bonnes habiletés en matière de service à la clientèle
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, être bilingue serait un atout
Bonne connaissance de Microsoft Excel

À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin. Read more

Published on 2025/09/10. Modified on 2025/09/10.

Description

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Au sein d’une équipe de travail dédiée et professionnelle, vous serez appelé à offrir un service aux clients et aux participants dans le cadre de l’administration de régimes de retraite à prestations déterminées. Vos différentes responsabilités vous permettront de mettre à profit votre esprit d’analyse au quotidien et de vous épanouir dans une carrière stimulante.
Faire partie de notre équipe signifie

Collaborer avec une équipe dynamique
S’épanouir grâce à des mandats et projets stimulants
Avoir des opportunités de carrière permettant le développement professionnel
Travailler en mode hybride, au bureau et en télétravail ou entièrement en télétravail
Bénéficier d’un horaire flexible et d’un programme d’avantages sociaux complet

Vos responsabilités

Participer à la planification, l’exécution et la vérification des travaux relatifs à l’administration des régimes de retraite
Calculer et vérifier diverses prestations conformément aux règlements et aux lois en vigueur
Analyser et interpréter les règles des régimes de retraite et les lois applicables
Contribuer à la production et la vérification des relevés annuels
Soutenir l’équipe dans la réalisation des différents mandats et projets spéciaux
Accroître la satisfaction des clients en écoutant leurs besoins et en répondant à leurs diverses demandes ainsi qu’à celles des participants et des fiduciaires
Proposer des améliorations à nos différents processus

Qualifications recherchées

Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
Baccalauréat en mathématiques, finance, administration, économie, actuariat ou tout autre formation jugée adéquate
Esprit d’équipe hors du commun
Pensée analytique bien aiguisée et avoir le souci du détail
Sens de l’organisation et de débrouillardise
Aptitudes de communication et de collaboration
Bonnes habiletés en matière de service à la clientèle
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, être bilingue serait un atout
Bonne connaissance de Microsoft Excel

À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
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