Conseiller.ère en avantages sociaux

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.


Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.


Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
Travailler en collaboration avec les équipes RH et le service de la paye sur la gestion quotidienne de nos programmes d’avantages sociaux au Canada.
Participer au processus annuel de renouvellement des avantages sociaux au Canada.
Gérer l’administration de nos programmes d’avantages sociaux pour nos retraités.
Soutenir notre équipe de gestion de l’invalidité.
Répondre aux questions et conseiller les équipes RH et les représentants syndicaux.
Soutenir les équipes RH pour la résolution de griefs reliés à leurs avantages sociaux.
Assurer la résolution des cas problématiques reliés aux avantages sociaux transmis à notre équipe.
Contribuer à la conception et à l'élaboration des processus, des pratiques et des méthodologies de gestion des régimes d'avantages sociaux.
Assurer la collaboration avec les consultants externes et les assureurs.

Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:
Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, actuariat ou dans toute autre discipline connexe.
Vous avez entre huit (8) et douze (12) ans d'expérience pertinente en administration des avantages sociaux dans un cabinet conseil, une compagnie d’assurance, un siège social ou une multinationale
Vous avez une bonne connaissance du marché de l’assurance collective
Vous avez d’excellentes capacité d’analyse et vous portez une grande attention aux détails.
Vous savez gérer les priorités et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision.
Vous faites preuve d’initiative et de bon jugement.
Vous avez d’excellentes compétences en Excel.
Vous avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!


Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.


Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.


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