Gestionnaire en règlements, Invalidité (Bilingue)

Benefits
Pulled from the full job description
Disability insurance
Life insurance
Paid vacation
Store discount
 
Full job description
employé permanent à temps plein


Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire en règlements d’invalidité (Bilingue) à Montréal, QC.


Dans ce milieu en constante évolution et axé sur les résultats, nous voulons connaître vos solutions d’invalidité axées sur le client.

En tant que gestionnaire en règlements d’invalidité, vous ferez partie intégrante de l’équipe de service à la clientèle qui gère de façon proactive les demandes de règlement d’assurance invalidité. Vous évaluerez les renseignements médicaux et les tâches liées à l’emploi, et vous concevrez des plans de gestion des demandes de règlement et des plans de retour au travail pendant les périodes d’invalidité.



Pourquoi vous joindre à la Canada Vie?

Un mode de travail hybride comprenant des rotations entre le bureau et le travail à domicile
Un programme de formation en ligne complet et renommé qui vous outillera adéquatement pour réussir dans ce poste
Possibilités d’avancement professionnel
Salaire concurrentiel et programme de primes annuelles
Remboursement annuel de 2 000 $ pour les frais de scolarité
Protections flexibles et programme de rabais pour les employés
Vacances payées, jours de congé pour raisons personnelles et jour de congé pour bénévolat
Régimes de retraite et d’assurance vie concurrentiels
Plan d’achat d’actions avantageux
Bureaux centralisés facilement accessibles en transport en commun

Ce que vous ferez
Gérer de façon proactive les demandes de règlement d’assurance invalidité qui vous seront assignées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la durée de l’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées à l’emploi
User de vos compétences en communication (à l’oral et à l’écrit) pour évaluer l’étendue de l’invalidité en menant des enquêtes médicales par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins, des professionnels de la santé ou des avocats, et pour répondre à toutes les demandes de renseignements
Faire preuve de pensée critique pour prendre des décisions en fonction des résultats de votre évaluation globale de chaque demande de règlement
Mettre en œuvre des programmes de retour au travail et les coordonner en collaboration avec l’employeur
Mener des programmes de coordination des soins de santé et de réadaptation pour vous assurer que les objectifs d’employabilité sont atteints

Ce que vous apporterez

Le bilinguisme est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.
Expérience ou formation dans l’un des domaines suivants : santé et mieux-être, invalidité et assurance vie ou assurance maladie, demandes de règlement liées à des blessures ou service à la clientèle
Excellentes aptitudes interpersonnelles, grande écoute et aptitudes en communication dans un environnement axé sur le client
Compétences bien établies en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps
Solides compétences en matière de prise de décisions axées sur les solutions
Excellent esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
Maîtrise des technologies – capacité d’adaptation et maîtrise des nouveaux programmes/systèmes

Obtention de l’attestation de sécurité requise : il s’agit d’une autorisation que chaque employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du Government of Canada .


Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 56,000.000$ et un maximum de 83,+00.00$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.


Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.


Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!


Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.


La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.


Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.


À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.


Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.


Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.


Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.


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