À titre de technicien(ne) RH – formation, vous effectuerez l’administration de la formation opérationnelle nécessaire au bon fonctionnement du département de formation.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Effectuer de grands volumes de saisie de données dans un système informatique RH (Oracle/Apprentissage).
Créer les offres de formations initiales et y assigner les participants de façon hebdomadaire.
Produire les plans d’accueil pour les nouveaux employés selon la matrice de formation existante.
Compiler les résultats de sondages de satisfaction post-formations.
Qualifications
Maîtrise de la suite Office ainsi que divers niveaux d’exposition aux systèmes et à la technologie.
Précision et rigueur.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler sous pression, à se centrer sur son travail et à respecter les échéanciers.
Type d'emploi : Temps plein, Saisonnier
La durée du contrat : 4 mois