HR Advisor

Make an impact with our Human Resources team as a Human Resources Advisor in our Boucherville office.

What you will do:

Manager and Employee Support

· Serve as a trusted HR advisor to managers on day-to-day people matters.

· Provide guidance on performance management, employee relations, talent development, and employee engagement.

· Coach managers through complex and sensitive employee situations.

· Help foster a positive, inclusive, and high-performing workplace culture.

Talent Acquisition and Onboarding

· Manage the full recruitment cycle for professional and administrative positions.

· Partner with hiring managers to identify talent needs and develop effective hiring strategies.

· Coordinate onboarding activities and ensure a seamless employee experience from day one.

· Support employer branding and talent attraction initiatives.

Performance and Talent Development

· Assist managers with performance management processes and employee development plans.

· Identify learning and development opportunities to support employee growth.

· Contribute to talent management and succession planning initiatives.

HR Programs and Projects

· Participate in the development, implementation, and continuous improvement of HR policies, programs, and practices.

· Contribute to initiatives related to employee experience, engagement, communications, and total rewards.

· Stay current on HR trends, employment legislation, and best practices.

HR Administration and Compliance

· Maintain accurate and confidential employee records.

· Support the administration of benefits and other HR programs.

· Prepare and analyze HR metrics and reports as required.

· Ensure HR practices remain compliant with applicable employment legislation.

What you offer:

· Bachelor’s degree in human resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field.

· CPHR designation (or eligibility) is considered an asset.

· 5 to 7 years of progressive Human Resources experience in a generalist role.

· Experience supporting managers in a non-unionized environment.

· Strong background in employee relations, recruitment, performance management, and HR best practices.

· Proven ability to build credibility and influence stakeholders at all levels.

· Excellent interpersonal and communication skills.

· Strong coaching and relationship-building abilities.

· Sound judgment and a high level of professionalism and confidentiality.

· Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

· Strong problem-solving and organizational skills.

· Proficiency (written and oral) in both English and French is required, as this position requires regular communication with English-speaking employees, members, and suppliers across Canada and the United States.

· Intermediate proficiency in Microsoft Office Suite and Canva.

What we offer:

· Health and Dental coverage

· Health Care Spending Account

· Lifestyle Account

· Gainshare

· RRSP Plan

· Employee Assistance Program

· Social and charity committees

· Hybrid work possibilities

· Healthy work-life balance

· Positive company culture

· Training and development opportunities

· The personal fulfillment of supporting local businesses

___________________________________________________________________________________________

Contribuez à l’impact de notre équipe des ressources humaines en tant que conseiller/ère en ressources humaines à notre bureau de Boucherville.

Ce que vous ferez :

Soutien aux gestionnaires et aux employés

· Agir à titre de conseillère RH auprès des gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

· Fournir des conseils relatifs à la gestion de la performance, au développement des talents, à la mobilisation et aux relations avec les employés.

· Accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations complexes et sensibles.

· Participer au maintien d'un milieu de travail positif, inclusif et respectueux.

Acquisition de talents

· Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes professionnels et administratifs.

· Assurer une expérience candidat et employé de qualité.

· Coordonner les activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.

Développement des talents et performance

· Soutenir les processus d'évaluation du rendement et de développement des employés.

· Identifier les besoins de formation et coordonner certaines initiatives de développement.

· Participer aux programmes de relève et de développement organisationnel.

Programmes et projets RH

· Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration de politiques et pratiques RH.

· Contribuer à divers projets touchant l'expérience employé, la mobilisation, la rémunération globale et la communication interne.

· Assurer une veille des meilleures pratiques RH ainsi que des changements législatifs.

Administration RH

· Maintenir des dossiers employés conformes et à jour.

· Collaborer à l'administration des avantages sociaux et des différents programmes RH.

· Produire et analyser certains indicateurs RH au besoin.

Ce que vous avez à offrir :

· Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

· Titre CRHA ou admissibilité à l'Ordre des CRHA (atout).

· De 5 à 7 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.

· Expérience significative dans un environnement non syndiqué.

· Solide expérience du rôle-conseil auprès de gestionnaires.

· Expérience en recrutement, gestion de la performance et relations avec les employés.

· Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

· Approche collaborative et orientée client.

· Jugement, discrétion et professionnalisme.

· Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

· Sens de l'initiative et autonomie.

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce poste exige des communications régulières avec des employés, des membres et des fournisseurs anglophones partout au Canada et aux États-Unis.

· Connaissances de niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office et de Canva.

Ce que nous offrons :

· Assurance médicale et dentaire

· Compte de dépenses de soins de santé

· Compte de style de vie

· Participation aux bénéfices

· REER

· Programme d'aide aux employés

· Comité social et comité de bienfaisance

· Possibilités de travail hybride

· Équilibre travail-vie personnelle

· Culture d'entreprise positive

· Possibilités de formation et de développement

· La satisfaction personnelle de soutenir les entreprises locales

Benefits:

Casual dress
Company events
Dental care
Disability insurance
Employee assistance program
Extended health care
Life insurance
On-site parking
Profit sharing
RRSP match
Vision care
Wellness program
Work Location: Hybrid remote in Boucherville, QC J4B 8R6