Verified Job
Healthcare
Accompagnateur(trice) en sécurité culturelle
Healthcare
#730156
Remote / WFH
CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean
Job Description
Contrat permanent
Temps plein
Entre 25.83$ et 29.8$ brut/heure
Moins de 2 ans d’expérience
Aucun diplôme
Travailleur(euse) de quartier
De nouveaux défis t'attendent !
Description de l'emploi
L’accompagnateur(trice) en sécurité culturelle accompagne, guide, informe et soutient les usagers autochtones dans leur parcours de soins et dans une perspective de sécurité culturelle :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Faciliter les communications et la compréhension concernant l’état de santé des personnes accompagnées ainsi que des services qui leur sont offerts;
Soutenir la compréhension et la coordination des soins et des services offerts à la personne accompagnée, tout en respectant son autonomie et son consentement libre et éclairé;
Assurer l’arrimage et la continuité des soins pour l’usager, entre le réseau de la santé et les communautés autochtones;
Collaborer avec les conseillers cadres à la liaison autochtone dans certains dossiers;
Collaborer avec les professionnels de la santé;
Accompagner les usagers autochtones qui souhaitent entamer un processus de plainte ou une demande d’amélioration ou toute autre démarche de rétroaction ;
Préparer et saisir à l’ordinateur ses activités, dans un fichier de suivi journalier;
Faire la promotion des réalités autochtones dans le cadre de ses interventions auprès des professionnels de la santé et des services sociaux.
Collaborer avec le service aux patients atikamekw, les services de santé des communautés et les organismes autochtones.
AVANTAGES DE L'EMPLOI:
Poste à temps plein (35 heures/semaine)
Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
4 semaines de vacances après 1 an de travail
13 fériés par année
Assurances collectives (plan individuel ou familial)
9,6 journées de maladie par année
Régime de retraite RREGOP
BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL :
1 poste disponible pour le secteur de Roberval
1 poste disponible pour le secteur de Chicoutimi
Déplacements : La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable.
Exigences de l'emploi
FORMATION(S) REQUISE(S)
Pour occuper l’emploi, vous devez:
Maîtriser une langue autochtone;.
AUTRES EXIGENCES/ATOUTS
La connaissance de langues autochtones, notamment le Nelueun/nnu-aimun), est considérée comme un atout;
Maîtrise de la langue française;
Avoir une bonne connaissance au sujet de la sécurité culturelle;
Avoir une bonne connaissance des communautés (particulièrement Mashteuiatsh et Opitciwan);
Avoir une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
Faire preuve de diplomatie et de discrétion, en raison de la nature du travail et de la confidentialité;
Sens de la planification et de l’organisation;
Être à l’aise avec l’utilisation d’outils technologiques (ordinateur, Teams, cellulaire, etc).
La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants: https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ ;
Informations complémentaires :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Temps plein
Entre 25.83$ et 29.8$ brut/heure
Moins de 2 ans d’expérience
Aucun diplôme
Travailleur(euse) de quartier
De nouveaux défis t'attendent !
Description de l'emploi
L’accompagnateur(trice) en sécurité culturelle accompagne, guide, informe et soutient les usagers autochtones dans leur parcours de soins et dans une perspective de sécurité culturelle :
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Faciliter les communications et la compréhension concernant l’état de santé des personnes accompagnées ainsi que des services qui leur sont offerts;
Soutenir la compréhension et la coordination des soins et des services offerts à la personne accompagnée, tout en respectant son autonomie et son consentement libre et éclairé;
Assurer l’arrimage et la continuité des soins pour l’usager, entre le réseau de la santé et les communautés autochtones;
Collaborer avec les conseillers cadres à la liaison autochtone dans certains dossiers;
Collaborer avec les professionnels de la santé;
Accompagner les usagers autochtones qui souhaitent entamer un processus de plainte ou une demande d’amélioration ou toute autre démarche de rétroaction ;
Préparer et saisir à l’ordinateur ses activités, dans un fichier de suivi journalier;
Faire la promotion des réalités autochtones dans le cadre de ses interventions auprès des professionnels de la santé et des services sociaux.
Collaborer avec le service aux patients atikamekw, les services de santé des communautés et les organismes autochtones.
AVANTAGES DE L'EMPLOI:
Poste à temps plein (35 heures/semaine)
Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
4 semaines de vacances après 1 an de travail
13 fériés par année
Assurances collectives (plan individuel ou familial)
9,6 journées de maladie par année
Régime de retraite RREGOP
BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL :
1 poste disponible pour le secteur de Roberval
1 poste disponible pour le secteur de Chicoutimi
Déplacements : La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable.
Exigences de l'emploi
FORMATION(S) REQUISE(S)
Pour occuper l’emploi, vous devez:
Maîtriser une langue autochtone;.
AUTRES EXIGENCES/ATOUTS
La connaissance de langues autochtones, notamment le Nelueun/nnu-aimun), est considérée comme un atout;
Maîtrise de la langue française;
Avoir une bonne connaissance au sujet de la sécurité culturelle;
Avoir une bonne connaissance des communautés (particulièrement Mashteuiatsh et Opitciwan);
Avoir une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
Faire preuve de diplomatie et de discrétion, en raison de la nature du travail et de la confidentialité;
Sens de la planification et de l’organisation;
Être à l’aise avec l’utilisation d’outils technologiques (ordinateur, Teams, cellulaire, etc).
La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants: https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ ;
Informations complémentaires :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
