RESPONSABLE - CONTENU MULTIMÉDIA

Tu souhaites faire la différence et exprimer ton plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et motivant ? Tu désires assouvir ta soif de créativité et d’initiative ?

Que dirais-tu de joindre l’équipe pluridisciplinaire de Technorm, une filiale de J.S. Held, une entreprise connue et reconnue, entre autres, pour la compétence et la passion de ses professionnels ? Un poste de responsable du contenu multimédia qui évoluera au cœur de notre équipe formation continue dynamique s’offre à toi !

Relevant du service de formation continue, le (la) responsable du contenu multimédia joue un rôle central dans la création de programmes de formation de haute qualité, en veillant à ce que le contenu soit informatif, engageant et pédagogiquement efficace. De la création du script, à la publication de la formation en ligne, le (la) responsable du contenu multimédia gère les différents jalons et budget afin de respecter l’objectif final. Il (elle) prend les décisions avec l’équipe de formation dans toutes les phases du processus, de la planification à la publication, et veille à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés

Est-ce que tu possèdes…

au moins un diplôme d’étude collégial et un grand intérêt pour le contenu multimédia ?
au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuelle, création de script, gestion de projet ?
un goût pour le conseil afin d’améliorer les performances des formations ?
une connaissance des principes d’apprentissage en ligne (un atout) ?
un sens de l’organisation, de l’excellence, du respect et de la rigueur dans ton travail ?
une maîtrise des logiciels Adobe Premiere Pro, Adobe Creative Cloud, frame.io et/ou autre ?
une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ?
une excellente aptitude de rédaction en français (anglais est un atout considérant les publics visés) ?
Chez Technorm, nous valorisons…

des employé·es épanoui·es, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une Politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
des employé·es bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels et un programme de remboursement dont l’Allocation flex-travail ainsi que d’autres frais accessoires;
des employé·es en pleine forme, grâce à une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
des employé·es en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet et un programme de remboursement des frais d’activités physiques;
des programmes de REER à contribution employé·e tel que le RVER et le REER+ FTQ;
des employé·es qualifié·es, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins spécifiques;
des employé·es heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.
Tu as envie d’en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et sur notre environnement de travail?
Nous t’invitons à nous envoyer ton CV à l’adresse info-rh@technorm.ca. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d’échanger avec toi! Read more