PRINCIPALES RESPONSABILITÉ
Relevant du Directeur de laboratoires, le titulaire de cette fonction à la responsabilité de réaliser différents essais de laboratoire selon les demandes des clients et les techniques reconnues et développées. Vous serez donc appelé à :
· Exécuter les tâches techniques reliées aux essais de laboratoire sur produits textiles et matériaux souples (abrasion, résistance à l’eau, vieillissement accéléré, résistance à l’eau, dynamométrie et autres);
· Lire des documents techniques;
· Compiler et réviser les résultats d’analyses;
· Rendre des comptes aux chargés de projets ou directeur de laboratoire au sujet des questions techniques;
· Respecter les procédures établies selon la Norme ISO 17025 et s’assurer du bon fonctionnement des équipements;
· Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur.
2. AUTRES RESPONSABILITÉS
En l’absence de collègues de travail :
· Faire le suivi de certains essais en cours;
· Planifier l’horaire et faire les essais de laboratoire qui étaient prévus lors de la journée;
· Préparer et couper les échantillons si requis;
· Participer à toute rencontre ou réunion où votre présence est requise.
3. COMPÉTENCES :
· Être organisé et méthodique;
· Respecter la confidentialité et l’impartialité;
· Posséder des connaissances et une curiosité techniques;
· Détenir une capacité d'analyse et d'interprétation des résultats pour rétroaction;
· Être rigoureux dans ses méthodes de travail pour assurer constance et fiabilité dans les résultats;
· Être soucieux des détails, sens de la minutie;
· Savoir gérer son stress, être réactif et autonome,
· Capacité à travailler en équipe;
· Maîtriser le français et connaissance de l’anglais (lecture et écrit);
· Connaissance de la suite MS Office;
· Aisance avec un ordinateur et autres équipements techniques.
4. FORMATION ET QUALIFICATION REQUISES
5.1 Niveau d’étude :
· Détenir un diplôme collégial en technique de laboratoire ou autre formation jugée pertinente
5.2 Années d’expérience :
· Expérience pertinente dans un poste similaire (nous offrons la formation pour les gens qui ne proviennent pas du domaine du textile)
5. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
· Le salaire annuel sera fixé selon la scolarité et l’expérience (grille salariale);
· Assurances (soins dentaires, maladie complémentaire, vision, vie et invalidité longue durée);
· Programme d'Aide aux Employés;
· 4 semaines de vacances
· Journées maladie
· Horaires flexibles
· Accès à la cafétéria du CEGEP
· Accès aux installations sportives du CEGEP
· Part employeur pour un REER
· Stationnement sur place
· Bornes recharge électrique
· Tenue décontractée
7. STATUT DU POSTE
· Poste permanent
· Temps plein 37,5 heures / semaine, lundi au vendredi
· Quart de jour
8. ÉVALUATION DE RENDEMENT
· Après 1, 3 6 mois de service
Si vous avez envie de postuler ou des questions pour en savoir plus sur nos activités, n’hésitez pas à nous contacter : rh@gcttg.com
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Heures prévues : 37.5 par semaine
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Tenue Décontractée
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
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