Verified Job
Work from home
Premier chef ou première cheffe, Ingénierie des TI et des télécommunications (télétravail/hybride)
Work from home
#607420
Remote / WFH
Job Description
Full job description
Titre du poste :
Premier chef ou première cheffe, Ingénierie des TI et des télécommunications (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-23 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
Créée afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le poste
CBC/Radio-Canada exploite l’une des meilleures infrastructures technologiques et l’un des plus grands réseaux privés au monde pour la distribution exclusive de ses contenus et de ses services partout au pays. L’équipe d’ingénierie est à la recherche d’un premier chef ou d’une première cheffe de projets techniques. Ce poste exige un mélange intéressant d’expertise et de leadership. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Montréal et occasionnant des déplacements dans d’autres sites du pays.
Qu’avons-nous à vous offrir?
Des défis! Résoudre des problèmes de toutes sortes est notre lot quotidien, et travailler avec les systèmes médias est une tâche hautement spécialisée et complexe. La mise à jour, l’installation et le soutien des technologies liées aux contenus de diffusion et utilisées à l’échelle de l’organisation sont des opérations qui exigent des prouesses techniques difficiles et une attention rapide. Et ce n’est que le début – nous relevons des défis sur tous les fronts. Relevant du directeur, vous aiderez à gérer l’équipe d’ingénierie des TI et des télécommunications, à soutenir la mise en œuvre d’importantes initiatives, à améliorer nos normes et meilleures pratiques, ainsi qu’à tisser des liens avec les autres services. Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec des technologies de pointe et avec leurs experts.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre
Quatre semaines de vacances par an;
Possibilité de travailler de la maison;
Rémunération globale concurrentielle;
Occasions de travailler avec des technologies de pointe;
Possibilités d’apprentissage continu et de développement professionnel, notamment l’accès à des services d’apprentissage en ligne, à des cours personnalisés et à des occasions d’obtenir des certifications;
Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée;
Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
À ce poste, vous devrez :
Participer à la planification stratégique des ressources techniques.
Offrir du soutien et des conseils techniques à l’équipe du service.
Rencontrer les parties intéressées et les partenaires d’affaires en vue de déterminer les exigences et les solutions.
Assumer la responsabilité des initiatives complexes et stratégiques.
Contrôler les échéanciers et les budgets. Suivre les progrès.
Contribuer à l’exécution de processus complexes d’approvisionnement.
Gérer une équipe technique multidisciplinaire et les processus administratifs connexes.
Définir clairement les priorités, les objectifs et les indicateurs de rendement, puis les communiquer et en faire le suivi.
Participer activement à créer un environnement de travail efficace et agile.
Déterminer les possibilités d’apporter des améliorations opérationnelles et techniques, et de développer des processus innovateurs.
Votre profil
Expérience dans un rôle de leadership et dans la gestion de diverses ressources techniques.
Expérience en gestion de projet, particulièrement selon la méthode agile.
Expérience dans la réalisation de projets technologiques complexes et d’envergure.
Baccalauréat en sciences appliquées ou en ingénierie, ou diplôme en sciences et technologies appliquées.
Adhésion à l’association professionnelle des ingénieurs de la province (PEO, OIQ, etc.), ou admissibilité à y adhérer – un atout.
Solides aptitudes pour les communications convaincantes et claires, en anglais et en français – un atout majeur.
Engagement ferme envers la conduite éthique et respect de normes opérationnelles élevées.
Leadership exemplaire par la promotion d’une culture basée sur la confiance, l’équité et la conformité aux politiques organisationnelles et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Expertise de diverses technologies : réseautage, centres de données, infrastructure de câblage, systèmes TI (serveurs, stockage, virtualisation et nuage).
Connaissance des normes ST-2110, de la multidiffusion, des salles de télécommunications, de la cybersécurité et de la gestion des données, ou certification pertinente – un atout.
Capacité de nouer et d’entretenir de solides relations avec des membres du personnel, des pairs, des partenaires, les membres de la direction et des fournisseurs externes.
Capacité de prendre des décisions judicieuses et de déléguer efficacement.
Capacité avérée de mobiliser des équipes et de s’adapter rapidement aux changements de priorités.
Volonté de se déplacer dans différents établissements de la Société pour superviser différentes phases de projets.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
Titre du poste :
Premier chef ou première cheffe, Ingénierie des TI et des télécommunications (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-23 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
Créée afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le poste
CBC/Radio-Canada exploite l’une des meilleures infrastructures technologiques et l’un des plus grands réseaux privés au monde pour la distribution exclusive de ses contenus et de ses services partout au pays. L’équipe d’ingénierie est à la recherche d’un premier chef ou d’une première cheffe de projets techniques. Ce poste exige un mélange intéressant d’expertise et de leadership. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Montréal et occasionnant des déplacements dans d’autres sites du pays.
Qu’avons-nous à vous offrir?
Des défis! Résoudre des problèmes de toutes sortes est notre lot quotidien, et travailler avec les systèmes médias est une tâche hautement spécialisée et complexe. La mise à jour, l’installation et le soutien des technologies liées aux contenus de diffusion et utilisées à l’échelle de l’organisation sont des opérations qui exigent des prouesses techniques difficiles et une attention rapide. Et ce n’est que le début – nous relevons des défis sur tous les fronts. Relevant du directeur, vous aiderez à gérer l’équipe d’ingénierie des TI et des télécommunications, à soutenir la mise en œuvre d’importantes initiatives, à améliorer nos normes et meilleures pratiques, ainsi qu’à tisser des liens avec les autres services. Vous aurez aussi l’occasion de travailler avec des technologies de pointe et avec leurs experts.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre
Quatre semaines de vacances par an;
Possibilité de travailler de la maison;
Rémunération globale concurrentielle;
Occasions de travailler avec des technologies de pointe;
Possibilités d’apprentissage continu et de développement professionnel, notamment l’accès à des services d’apprentissage en ligne, à des cours personnalisés et à des occasions d’obtenir des certifications;
Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée;
Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
À ce poste, vous devrez :
Participer à la planification stratégique des ressources techniques.
Offrir du soutien et des conseils techniques à l’équipe du service.
Rencontrer les parties intéressées et les partenaires d’affaires en vue de déterminer les exigences et les solutions.
Assumer la responsabilité des initiatives complexes et stratégiques.
Contrôler les échéanciers et les budgets. Suivre les progrès.
Contribuer à l’exécution de processus complexes d’approvisionnement.
Gérer une équipe technique multidisciplinaire et les processus administratifs connexes.
Définir clairement les priorités, les objectifs et les indicateurs de rendement, puis les communiquer et en faire le suivi.
Participer activement à créer un environnement de travail efficace et agile.
Déterminer les possibilités d’apporter des améliorations opérationnelles et techniques, et de développer des processus innovateurs.
Votre profil
Expérience dans un rôle de leadership et dans la gestion de diverses ressources techniques.
Expérience en gestion de projet, particulièrement selon la méthode agile.
Expérience dans la réalisation de projets technologiques complexes et d’envergure.
Baccalauréat en sciences appliquées ou en ingénierie, ou diplôme en sciences et technologies appliquées.
Adhésion à l’association professionnelle des ingénieurs de la province (PEO, OIQ, etc.), ou admissibilité à y adhérer – un atout.
Solides aptitudes pour les communications convaincantes et claires, en anglais et en français – un atout majeur.
Engagement ferme envers la conduite éthique et respect de normes opérationnelles élevées.
Leadership exemplaire par la promotion d’une culture basée sur la confiance, l’équité et la conformité aux politiques organisationnelles et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Expertise de diverses technologies : réseautage, centres de données, infrastructure de câblage, systèmes TI (serveurs, stockage, virtualisation et nuage).
Connaissance des normes ST-2110, de la multidiffusion, des salles de télécommunications, de la cybersécurité et de la gestion des données, ou certification pertinente – un atout.
Capacité de nouer et d’entretenir de solides relations avec des membres du personnel, des pairs, des partenaires, les membres de la direction et des fournisseurs externes.
Capacité de prendre des décisions judicieuses et de déléguer efficacement.
Capacité avérée de mobiliser des équipes et de s’adapter rapidement aux changements de priorités.
Volonté de se déplacer dans différents établissements de la Société pour superviser différentes phases de projets.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
