Full job description
Titre du poste :
Premier analyste financier ou première analyste financière, Politiques financières (Finances) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-07-23 11:59 PM
Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.
Votre rôle
Le premier spécialiste ou la première spécialiste jouera un rôle important au sein de l’équipe affectée au CRTC et aux opérations financières pour examiner et mettre à jour les politiques financières de façon continue. À ce poste, vous devrez recommander des modifications ou des mises à jour aux politiques en vigueur, et collaborer avec les Finances sur divers dossiers afin de déterminer si les politiques, procédures et lignes directrices relatives aux principes et applications comptables sont bien suivies. Vous concevrez aussi des formations et des outils pour les unités d’affaires, et donnerez parfois des formations. Vous devrez, au besoin, planifier, préparer et exécuter les procédures, analyses et rapports trimestriels. Par ailleurs, vous effectuerez des analyses et des tests en vue de confirmer la conformité aux politiques et directives financières, de fournir de la rétroaction, et de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action appropriés.
Ce poste sera basé de préférence à Ottawa, mais nous examinerons également la candidature des personnes basées à Toronto et à Montréal.
Responsabilités:
Collaborer étroitement avec le premier chef ou la première cheffe et avec le directeur général ou la directrice générale afin de planifier et de coordonner la stratégie pour l’examen continu et la mise à jour des politiques, procédures et directives financières. Prévoir et gérer ses projets pour remettre les livrables dans les délais impartis. Prévenir rapidement la direction générale de tout écart important par rapport aux plans déterminés;
Préparer le travail et analyser nos politiques en vigueur pour les comparer à celles du Conseil du Trésor et d’autres sociétés d’État ou aux pratiques exemplaires, et formuler des observations et des recommandations;
Préparer des outils et de la formation, et coordonner les communications entourant le lancement de nouvelles politiques ou de politiques qui ont été mises à jour et de la documentation afférente;
Au besoin, offrir des séances de formation ou d’information;
Veiller au respect des politiques, des procédures et des lignes directrices. Interpréter les politiques, procédures et lignes directrices, et conseiller les gestionnaires à cet égard;
Conformément au plan d’audit, mener les post-audits planifiés sur les transactions financières pour déterminer si les politiques sont appliquées de manière cohérente;
Préparer les rapports de divulgation proactive;
Soutenir la gestion des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels;
Planifier, préparer et exécuter les procédures, les analyses et les rapports trimestriels, au besoin;
Soutenir le premier chef ou la première cheffe avec les livrables financiers de l’organisation relatifs aux rapports et aux analyses pour le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), notamment les rapports annuels, les prévisions financières liées au renouvellement de licences, l’automatisation de TM1 et les questions/demandes périodiques du CRTC, ainsi que les dossiers des Affaires réglementaires et des Communications.
Profil recherché
Titre professionnel comptable (CPA) détenu ou en cours d’obtention, ou expérience équivalente dans l’industrie;
Excellente compréhension de la culture de CBC/Radio-Canada et de ses méthodes d’exécution rapide;
Maîtrise des langues française et anglaise;
Entre trois et cinq ans d’expérience dans un de ces domaines : politiques, contrôles internes à l’égard de l’information financière, budgétisation et prévisions et audit;
Connaissances, formation et expérience dans les domaines suivants : information financière et comptabilité, lignes directrices relatives aux IFRS, législation financière, opérations financières, politiques et procédures financières de l’organisation, contrôles internes, et pratiques et protocoles en matière d’audit;
Connaissance et expérience pratique de logiciels (surtout la suite Office de Microsoft);
Connaissance des applications de progiciels de gestion intégrée (PGI) et d’autres progiciels, pour être en mesure de préparer des rapports à l’aide de graphiques ou de tableaux – un atout;
Compétences en rédaction technique et solides aptitudes pour les communications.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
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