Gérant du personnel

Le/la gérant/e du personnel sera responsable de diriger et de concevoir la mise en œuvre du plan de dotation en personnel par le biais de la recherche de candidat, de recrutement, de l'embauche et du maintien en fonction.

Vous rêvez de travailler pour l'une des marques les plus réputées dans le monde ? Une entreprise qui offre le soutien et la formation nécessaires pour que vous réalisiez vos ambitions sur tous les plans : professionnel, personnel et financier. Pour évaluer dans un réseau qui s'étend partout sur la planète. Et avoir la possibilité de contribuer à de nobles causes, comme le Manoir Ronald McDonald qui est venu en aide à plus de 300 000 familles canadiennes d'enfant malade. Cela vous intéresse? Nous aimerions vous rencontrer.

VOUS.

Vous savez ce qui allume les gens. Vous savez ce qui les motive et ce qui les décourage. Vous avez l'esprit à la fois analytique et empathique. Vous excellez à tirer le meilleur de ceux qui vous entourent.

Principales responsabilités - Outre le respect des politiques et des marches à suivre de McDonald's, les principales responsabilités comprennent, non exclusivement

RECRUTEMENT ET MAINTIEN EN FONCTION

Responsable du recrutement ;
Faire le suivi des niveaux de dotation en personnel pour s'assurer que tous les restaurants sont bien supérieurs en personnel ;
Faire respecter les politiques de personnel et les marches à suivre de santé et de sécurité ;
S'assurer de l'entretien des dossiers de sécurité et de rendement ;
Faire le suivi de l'exécution des systèmes du personnel et des plans d'action
Engagement de l'équipe de gestion
Engagement des équipiers
Sondages d'engagement du personnel
Séance de communication des restaurants
Gestion des dossiers de la CNESST ;
Rencontre pour les émissions des employés ;
Inscriptions des cours de perfectionnement des membres de l'équipe de gestion du marché
LE OU LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) POSSÉDERA LES CRITÈRES SUIVANTS :

Études universitaires ou collégiales en cours ou terminées en lien avec la gestion de personnel/gestion des ressources humaines ;
Excellentes connaissances informatiques, surtout dans l'environnement Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint;
Personne capable de travailler de manière autonome et avec un bon sens de l'organisation ;
Doit faire preuve de flexibilité au niveau de son horaire de travail ;
Aptitudes marquées en relations interpersonnelles, dont la capacité à travailler efficacement en équipe ;
Solides aptitudes à la communication orale et écrite, en gestion du temps et une bonne capacité d'analyse ;
Expérience dans l'industrie de la restauration à service rapide est un atout.
AVANTAGES :

· Rabais sur votre repas (pour manger encore plus de McDonald's)

· Programme à rabais de McDonald's +5000 rabais

· Uniformes gratuits (oui oui ! GRATUIT)

· Possibilités d'assurance après 13 semaines (si temps plein)

· Horaires flexibles (être disponible jour ou soir du lundi au samedi)

· Possibilités d'avancements rapides

. Pause payée

Job Type: Full-time

Pay: From $40,000.00 per year

Benefits:

Dental care
Discounted or free food
Extended health care
Flextime
Life insurance
RRSP match
Tuition reimbursement
Vision care
Schedule:

10 hour shift
12 hour shift
8 hour shift
Day shift
Evening shift
Holidays
Monday to Friday
Morning shift
Night shift
Weekend availability