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Verified Job Retail / Counter Sales

directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Montréal, Quebec
Retail / Counter Sales
#791293
Remote / WFH
TEL-LOC Inc

Job Description

Work Term: Temporary

Work Language: French

Hours: 35 heures par semaine

Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Milieu de travail
Endroit éloigné
Commerce de détail
Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros Tâches
Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Déterminer les produits et les services à vendre
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
Fournir des services d'urgence
Gérer les comptes-fournisseurs
Assurer le bon fonctionnement de l'équipement
Transférer des données manuscrites en documents de format Excel ou Word
Assurer la mise à jour et la maintenance des logiciels Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel de gestion de projets Expérience dans le domaine technique
Satellite de communication Expérience de guide
Visites en plein air Domaine de spécialisation
Transmissions par satellite Conditions de travail et capacités physiques
Debout pour une longue période
Marcher Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Nuit
Sur appel
Jour
Fin de semaine Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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