Designer d'intérieur junior

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser ? Vous souhaitez diversifier les projets sur lesquels vous travaillez, participer à des projets d'envergure et faire une différence dans le futur du Québec mais également de l'Ontario ? Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie entre tous les éléments en place, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition, en favorisant l’intégration à la collectivité.

L’équipe de design d’intérieur de Provencher_ Roy est présentement à la recherche d’un(e) Designer d’intérieur junior.

Parmi Les Tâches à Effectuer, Vous Pourriez Avoir à
• Effectuer les plans, les dessins d’exécution, les devis et tout autre document connexe;
• Réviser et faire approuver les dessins d’atelier;
• Effectuer des études de planification d’espaces, concept de design et sélection du mobilier avec le chargé de projet;
• Préparer les plans et maquettes pour la présentation au client;
• Réaliser les relevés d’espace, ainsi que les inventaires et les recommandations de mobilier (si requis);
• Exécuter des calculs d’aires.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Détenir un BAC et/ou un DEC en design d’intérieur;
• Un minimum de deux (2) années d’expérience;
• Admissibilité à l'obtention d'une cote de sécurité fédérale de niveau Secret — obligatoire;
• Maîtrise d’AutoCAD;
• Maîtrise de Revit est un atout;
• Connaissance de SketchUp, InDesign, Photoshop;
• Excellente aptitude à communiquer dans les deux langues officielles (Interactions fréquentes avec des partenaires et clients anglophones ou participation à des rencontres en anglais avec le bureau d'Ottawa).

CE QUE NOUS OFFRONS
• Un environnement de travail collaboratif axé sur le design.
• L’occasion de participer à des projets d’envergure et à forte visibilité dans la région.
• Des possibilités de croissance professionnelle et de développement du leadership.
• Une culture valorisant l’innovation, le développement durable et l’intégration à la communauté.
• Assurances collectives, télémédecine et compte de gestion santé
• Régime de retraite (REER, RPDB)
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
• Cotisation transports en commun
• 49 heures pour absence maladie
• Politique de travail hybride
• Horaire d'été
• Fruits frais chaque jour
• Stationnement couvert pour les vélos (mai à octobre)
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