Verified Job
Manufacturing - Operations
Coord-Training
Manufacturing - Operations
#1747
Remote / WFH
Marriott International, Inc
Job Description
Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Fairfield by Marriott รับประกันการเข้าพักที่เรียบง่ายแต่ประทับใจในทุกที่ที่คุณเดินทาง ด้วยสถานที่ตั้งกว่า 1,000 แห่งทั่วโลก มรดกฟาร์มของครอบครัวแมริออทของเราเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดประสบการณ์ที่เงียบสงบและอุ่นใจ โดดเด่นด้วยการต้อนรับอย่างอบอุ่น ทั้งหมดนี้ในราคาที่คุ้มค่า ในฐานะสมาชิกทีมของเรา คุณจะมอบประสบการณ์ภายใต้ Fairfield Guarantee ซึ่งเป็นคำมั่นสัญญาของเราที่จะทำให้ผู้เข้าพักทุกคนพึงพอใจในโรงแรม ที่ Fairfield เราขอเชิญชวนให้คุณสำรวจโอกาสในการทำงานที่โรงแรมและบริการระดับมาตรฐานสูงสุดของเรา การร่วมงานกับ Fairfield by Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International เพราะเป็นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็นตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Fairfield by Marriott รับประกันการเข้าพักที่เรียบง่ายแต่ประทับใจในทุกที่ที่คุณเดินทาง ด้วยสถานที่ตั้งกว่า 1,000 แห่งทั่วโลก มรดกฟาร์มของครอบครัวแมริออทของเราเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดประสบการณ์ที่เงียบสงบและอุ่นใจ โดดเด่นด้วยการต้อนรับอย่างอบอุ่น ทั้งหมดนี้ในราคาที่คุ้มค่า ในฐานะสมาชิกทีมของเรา คุณจะมอบประสบการณ์ภายใต้ Fairfield Guarantee ซึ่งเป็นคำมั่นสัญญาของเราที่จะทำให้ผู้เข้าพักทุกคนพึงพอใจในโรงแรม ที่ Fairfield เราขอเชิญชวนให้คุณสำรวจโอกาสในการทำงานที่โรงแรมและบริการระดับมาตรฐานสูงสุดของเรา การร่วมงานกับ Fairfield by Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International เพราะเป็นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็นตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด
