Agent de mobilisation des intervenants

Full job description
No de demande : 17816
Direction générale : DG planif de l'aménagement du bâtiment
Service : S Sout aux activités serv techniques
Direction : Direction du soutien de la direction
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein - 1 Temporaire à temp plein (Jusqu'à un an)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $75,075.00 - $+1,345.80 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure
Date limite des candidatures : 2025-06-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Vous serez responsable de la planification, de la prestation et de l’évaluation des événements de mobilisation et de communication pour intervenants de risque, complexité ou sensibilité faible ou modéré. Vous appuierez également la planification, la prestation et l’évaluation d’événements de mobilisation et de communication pour intervenants hautement sensibles ou complexes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire justifiant de quatre ans d’études en communications, en relations publiques ou dans un autre domaine connexe

Deux années d’expérience en planification et gestion d’événements de mobilisation et de communication pour intervenants d’une complexité faible à modérée.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Permis de conduire en règle catégorie G sans restriction de l’Ontario (ou l’équivalent provincial) et au plus 6 points d’inaptitude perdus
CONNAISSANCES
Théories, pratiques et outils de mobilisation et de communication pour intervenants
Planification d’événements et pratiques, méthodes et techniques de gestion
Techniques de gestion de projet
Planification et administration budgétaires.
Mandat, programmes, services et responsabilités de la direction générale
Politiques, lignes directrices, procédures pertinentes au niveau du service, de la direction générale et de la Ville
Lois applicables (ex. le Code de prévention des incendies, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario)
Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, notamment les droits et les devoirs des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Compétences organisationnelles/en matière de gestion du temps
Posséder des aptitudes en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
Solides aptitudes en communication verbale et écrite, et capacité à communiquer avec la direction et le personnel aux divers échelons de l’organisation
Réflexion critique
Capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément
Connaître l’informatique et savoir se servir de la suite logicielle Office de MS
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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