Spécialiste en validation de modèles - Capital économique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.


Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un ou une spécialiste en validation de modèles de capital économique dans l'industrie de l'assurance pour notre équipe grandissante d'actuariat corporative et gestion de risques.

À propos du poste

Notre équipe est responsable de l’élaboration et du soutien de la mise en œuvre du cadre de gestion des risques. Nous effectuons des examens indépendants et remettons en question les mesures en place pour l’entreprise, et repérons, évaluons, surveillons et signalons les risques auxquels elle fait face. Nous jouons un rôle actif dans la création d’un avantage concurrentiel en intégrant notre cadre de gestion des risques à nos activités commerciales et à la planification stratégique.

Votre principale responsabilité sera de diriger l’examen indépendant, la validation et la remise en question du modèle de capital économique interne canadien, en plus de veiller à la structuration et la mise en œuvre de la validation et des essais du modèle interne conformément aux meilleures pratiques. La personne titulaire du poste devra également collaborer avec les membres de notre organisation à l’échelle mondiale, en particulier avec les équipes du Royaume-Uni, élaborer le déploiement de la validation des modèles et favoriser l’innovation.

Lieu de travail : La personne titulaire de ce poste travaillera au 700 University, à Toronto ou au 2020 Robert-Bourassa, Montréal et devra être présente au bureau deux jours par semaine.

Ce que vous ferez

Diriger le processus de validation et de vérification de manière indépendante du modèle de capital économique interne canadien.

Communiquer aux principaux intervenants et à la direction les résultats des activités de validation du modèle, les limitations et les incertitudes s’y rattachant, en remettant en question les résultats liés au modèle.

Effectuer des examens périodiques pour évaluer la conformité du modèle aux politiques et aux procédures établies.

Agir à titre de principale personne ressource pour communiquer le cadre de surveillance du modèle aux organismes de réglementation et aux intervenants externes.

Favoriser l’innovation et ouvrir ainsi la voie à d’excellentes occasions de définir la meilleure façon d’effectuer des analyses comparatives, des tests de contrôle et des analyses de sensibilité dans la foulée de la poursuite de la validation du modèle interne.

Fournir un soutien actif et des conseils techniques à l’équipe, à la direction et aux principaux intervenants.

Aider l’équipe à mettre en œuvre le cadre modèle de gestion des risques.

En plus de se concentrer sur le risque d’assurance, contribuer davantage à la gestion des autres risques qui ont une incidence sur les exigences de fonds propres, à mesure que les fonctions du poste évoluent.

Ce qu’il vous faut

Baccalauréat en mathématiques/mathématiques financières, en statistiques, en science des données ou en actuariat.

Au moins cinq ans d’expérience pertinente en modélisation.

Expérience avec les modèles de capital économique, un atout.

Expérience en validation de modèles; connaissance des techniques d’essai de validation et de la théorie technique, un atout.

Solides compétences analytiques, connaissance des techniques mathématiques et planification et exécution rigoureuses.

Approche proactive, autonomie, efficacité et excellent esprit d’équipe.

Expérience en encadrement d’autres membres d’équipe sur la mise en œuvre et l’amélioration des processus d’équipe, ainsi qu’en projets spéciaux.

Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter au changement, à être réceptif à la rétroaction et à se tenir au courant des risques émergents.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles, et capacité à interagir avec diverses personnes à tous les échelons de l’organisation.

Capacité à transmettre et à vulgariser des concepts complexes à d’autres intervenants.

Haut niveau de professionnalisme, d’intégrité et de sens de l’éthique.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et du langage VBA, et connaissance de Python et de SQL, un atout.

Bilinguisme Français/Anglais, nécessité de communiquer en anglais avec des collègues basés au Royaumes-Uni.


Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.


Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.


Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.


Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.


Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.


Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Read more