Spécialiste, Programme d'art (temps partiel)

Full job description
No de demande : 13633
Direction générale : DG loisirs, culture installations
Service : Services Loisirs comm, Culture Sports
Plusieurs positions temps partiel permanent - Jusqu’à 24 heures par semaine
Quarts variables: jours, soirs, week-ends
Affiliation : CUPE 503 PT Rec Cult
Information sur le salaire : 23.678$ - 34.578$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers endroits
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2025-06-08

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Le titulaire doit superviser les activités au quotidien d’un programme d’art au sein d’un lieu artistique spécialisé. Parmi ses responsabilités, il y a la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un programme (théâtre, danse, musique, arts visuels, littéraires ou des médias) au sein d’un lieu artistique spécialisé. Le titulaire est également responsable de l’administration et des suites données aux demandes de renseignements de la population.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Posséder un diplôme d’études collégiales ou un grade de premier cycle en arts dans un programme d’études connexe, ou exercer l’une des disciplines suivantes : la musique, la danse, le théâtre, les arts visuels, les arts littéraires, les arts des médias, ou la formation en arts.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Service à la clientèle LAPHO/formation NAI
CONNAISSANCES
Avoir suivi la formation en santé et sécurité exigée par la loi et la Ville d’Ottawa.
Être au fait des techniques d’interprétation et du programme de conception dans la discipline connexe.
Manifester une excellente connaissance des normes muséales quant à la manutention et l’installation des œuvres d’art, ou une excellente connaissance de la technique de fonctionnement dans un studio comportant du vernis, des fours de potier, des tours de potier et d’autre matériel connexe et propre aux programmes.
Avoir une excellente connaissance du milieu artistique local, ce qui constitue un atout.
Être très bien au fait de l’élaboration d’un programme de formation destiné aux moniteurs ou aux bénévoles à l’aide de vernis, de fours de potier, de tours de potier et d’argile.
Être au fait de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de son Règlement ainsi que des politiques et procédures de la Ville d'Ottawa en matière de santé et de sécurité au travail.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Savoir très bien communiquer verbalement et avoir beaucoup d’entregent.
Être capable de donner une formation ou des directives.
Être sensible aux besoins de divers groupes d'âge et à leurs aptitudes en matière d'apprentissage.
Savoir utiliser les outils et le matériel propres aux programmes.
Avoir suivi la formation en santé et sécurité exigée par la loi et la Ville d’Ottawa.
Avoir la capacité attestée de diriger, de coordonner et de superviser divers groupes d'employés.
Avoir le sens de l’organisation, être efficace et productif.
Avoir la souplesse et les aptitudes nécessaires pour travailler au sein d’un milieu professionnel en constante évolution.Savoir travailler en toute autonomie et au sein d'une équipe"
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.
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