Conseiller(ère) juridique
Job description
Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?
Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.
Hypertec est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique pour se joindre à l’équipe juridique à Montréal. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
• Innovation
• Axé sur la clientèle
• Intégrité et confiance
• Entrepreneuriat
• Respect
• Communication
Ce à quoi vous contribuerez
Droit commercial et des sociétés
• Conseiller, préparer, rédiger, réviser, commenter et/ou négocier divers contrats et documents commerciaux liés aux activités de l'entreprise dans le domaine de la fabrication, de la conception et de la vente d'équipements informatiques, y compris les contrats de fourniture et de service, les contrats d'achat, les conditions de vente et les accords de confidentialité;
• Fournir des conseils juridiques aux parties prenantes internes sur les risques contractuels, la conformité réglementaire, le marketing et l'approvisionnement;
• Avec les différentes parties prenantes, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers types de documents juridiques, de modèles et de politiques internes en fonction des besoins commerciaux actuels de l'entreprise et de la croissance prévue;
• Participer aux transactions d'entreprise telles que les acquisitions, les coentreprises, les licences de propriété intellectuelle et les restructurations d'entreprise;
• Effectuer des recherches juridiques, interpréter les lois et suivre les évolutions réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise;
• Mandater et gérer les conseillers externes selon les besoins.
Droit de la construction
• Conseiller, préparer, rédiger, examiner, commenter et/ou négocier des documents contractuels et d'autres documents juridiques pertinents pour des projets de construction américains et internationaux;
• Participer à l'examen et à la négociation de divers contrats avec les sous-traitants, y compris des formulaires standard tels que CCDC, AIA;
• Assurer la liaison avec les courtiers d'assurance pour veiller à ce que les exigences des contrats en matière d'assurance soient respectées par la société et les sous-traitants;
• Mandater et gérer des conseillers externes si nécessaire.
Ce qui vous différencie
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau (d’une province canadienne ou d’un état américain);
• Une expérience du Common law est un atout;
• Une expérience du droit de la construction est un atout;
• Une expérience juridique pertinente de 5 à 8 ans au minimum;
• La capacité à établir des priorités, à prendre des initiatives, à trouver des solutions créatives et à équilibrer le risque juridique avec les priorités de l'entreprise;
• De solides compétences interpersonnelles et une aptitude à communiquer des concepts juridiques à des parties prenantes non juridiques;
• Être à l'aise dans un environnement dynamique, au rythme rapide, avec des priorités changeantes.
Quel sont les avantages pour vous
• Modèle de travail hybride, soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Plongez dans l’aventure Hypertec
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !
À propos d’Hypertec
Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
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Droit de la construction
• Conseiller, préparer, rédiger, examiner, commenter et/ou négocier des documents contractuels et d'autres documents juridiques pertinents pour des projets de construction américains et internationaux;
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Ce qui vous différencie
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• Être membre du Barreau (d’une province canadienne ou d’un état américain);
• Une expérience du Common law est un atout;
• Une expérience du droit de la construction est un atout;
• Une expérience juridique pertinente de 5 à 8 ans au minimum;
• La capacité à établir des priorités, à prendre des initiatives, à trouver des solutions créatives et à équilibrer le risque juridique avec les priorités de l'entreprise;
• De solides compétences interpersonnelles et une aptitude à communiquer des concepts juridiques à des parties prenantes non juridiques;
• Être à l'aise dans un environnement dynamique, au rythme rapide, avec des priorités changeantes.
Quel sont les avantages pour vous
• Modèle de travail hybride, soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
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À propos d’Hypertec
Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.